Különleges évfordulót ünnepelt a Berkemann Hungary Bt. Kiskunfélegyházi cipőüzeme
Képgaléria
A vállalat 20 éves történetét így összegezte az ügyvezető: – A mintegy másfél évszázados Berkemann márka a lábbelik komfortkategóriájának csúcsát képviseli. Küldetésünk szerint a Berkemann-termékek a láb fájdalomcsillapítói. Emberek százezreinek adjuk vissza a járás örömét. A cipők lelke a talpbetét, amely sok esetben kivehető, így egyedi talpbetétet is lehet bennük hordani, a kaptafaforma pedig szélesebb és magasabb, a fájós lábúakra gondolva. Mindehhez prémium minőség, szép kivitel, nagyfokú kényelem és tartósság kapcsolódik. Büszkék vagyunk magyarországi vállalatunk kerek évfordulójára és arra, hogy minden Berkemann cipő és papucs Magyarországon készül.
Sokat köszönhetünk a német Bauerfeind-családnak, akik két évtizeddel ezelőtt bizalmat szavaztak nekünk, és máig töretlenül biztosítják a stabil hátteret működésünkhöz. A 131 éve alapított Berkemann cég a Bauerfeind-család tulajdonában áll, amely Németországban és nemzetközi szinten gyógyászati termékek gyártásával és forgalmazásával vált ismertté. A családi irányítású cégcsoport kétezer főt foglalkoztat, 200 millió euró fölötti árbevétele biztos hátteret jelent, ha fejlesztésről, továbblépésről van szó. Ez pedig nem ritkaság, öt éve felvásárolta a Solidus céget – az azonos nevű márkatermékek gyártásirányítását teljes egészében a magyar leányvállalat látja el.
Többek között ennek következményeként a 325 fős Berkemann Cipőgyár termelése több évben is rohamléptekkel, 30-40%-kal nőtt. Égisze alatt jelenleg évente hatszázezer kényelmi cipő és papucs készül – nagyobb része Kiskunfélegyházán és néhány közeli település cipőgyáraiban, bérmunkában, illetve a horvátországi, kétszáz főt foglalkoztató varasdi üzemben, ahol a Solidus márka termelése folyik. Az éves árbevétel mintegy hatmilliárd forint, ennek kis hányadát különböző gyógyászati termékek (pl. nyakmerevítők) előállítása teszi ki.
A német tulajdonos a magyar cipőgyártásban korábban tapasztalt pozitívumokra: a szakértelemre és a minőségtudatosságra alapozva választotta hazánkat, mi pedig azóta is igyekszünk ezeket az értékeket megőrizni. Kiskunfélegyházán nemcsak az alapanyag-beszerzés és a gyártás folyik, hanem a termékfejlesztés is, továbbá innen irányítjuk a magyar, a román és a bolgár piacon zajló márkaépítést. Az elégedettség fokmérője az is, hogy évről évre több és több felelősségteljes feladatot kap a cégünk, ami minden bizonnyal azt jelzi: a német cégcsoport szeretne hosszabb távon is Magyarországon maradni.
Hálával tartozunk az 1997-es alapítócsapatnak, a Berkemann cég hazai úttörőinek is. Elődöm, Ritter József és munkatársai néhány év alatt szinte a semmiből teremtették meg a jelenlegi vállalat alapjait. Bérmunka jelleggel kezdődött el a saját üzem működése: eleinte mindent a német tulajdonos adott, az alapanyagot, a gyártástechnológiát, sőt a technológusokat és a termelésvezetőket is. A helyzet azonban fokozatosan megváltozott, a magyar leányvállalat mind önállóbbá vált, és fokozatosan ide került az alapanyag-beszerzés, a termékfejlesztés, a német vezetők helyébe pedig magyar szakemberek léptek. Megkezdett útjukat folytatva érhettünk el jelentős eredményeket.
Az évek során lépésről lépésre fejlődtünk. Bár előfordult, hogy a vártnál komolyabb kihívásokkal találkoztunk, de megbízható és tapasztalt csapatunknak köszönhetően ezeket is sikeresen megoldottuk. Vevőink egyetlen alkalommal sem vehették észre, hogy a megrendelt lábbelijük nem Hamburgból, hanem egy magyar, alföldi településről érkezik meg hozzájuk. Ezt tükrözi egyik legfontosabb jelmondatunk is: „német minőség, magyar kezekből”.
Vállalatunk alapításának dátuma önmagában is jelképes: húsz évvel ezelőtt éppen május 1-jén indult el üzemünk. Ez egybeesett a munka, vagyis a szorgalom és tenni akarás ünnepével. A rendkívül munkaigényes cipőiparban ezek különösen fontos tényezők. Legfőbb erősségünk ma is a rugalmasság.
A szektorban szokatlan módon a teljes termékpalettát mi állítjuk elő. Változatos technológiákkal, sokféle terméket tudunk gyártani kis mennyiségben, rövid idő alatt. Mindez pedig lehetetlen volna összehangolt munka nélkül.
A Berkemann csapatának megbízhatósága, a precíz munkavégzés, valamint a lelkes és másokat is lelkesítő pozitív gondolkodás mind hozzájárul ehhez. Nem utolsó sorban pedig elengedhetetlen a csapatjáték és a vállalaton belüli összetartás is, amelyeknek fontos színterei a céges rendezvényeink, az ünnepségeink és a közös kirándulások.
Rendkívüli előnyt jelent függetlenségünk kivívása is: ma már magunk teremthetjük meg önálló egységként működő vállalatunk munkafeltételeit. Éppen úgy, ahogyan élhető munkakörnyezetünk kialakítása is kizárólag rajtunk múlik, a saját felelősségünk magunkat és egymást lelkesíteni.”
s. r.
