2017. december 12. 09:30
A BÁCSVÍZ Zrt. vezetése az év elején 6 célcsoportban foglalta össze a 2017-es év legfontosabb feladatait. Ezek felölelték a vállalkozási munkákból származó árbevételt, az energia megtakarításokat, a további hatékonyságnövelést, a folyamatok és az adminisztráció egyszerűsítését, valamint a vízmérő leolvasási folyamat optimalizálását is. Az első helyre azonban egyértelműen a humán erőforrással kapcsolatos teendők – azon belül is elsősorban a munkaerő megtartó képesség növelése és a munkahelyi közösségek építése – kerültek. Kurdi Viktor elnök-vezérigazgatót évértékelő beszélgetésünk során egyebek mellett arról is kérdeztük, hogy miként erősítette a cégvezetés a megbecsültség érzését a kollégákban.
Részletek